De veranderingen in de wereld gaan op dit moment sneller dan ooit tevoren. Elke bedrijfstak of organisatie heeft te maken met snelle ontwikkelingen in technologie, vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, maatschappelijke eisen en veranderend consumentengedrag. Hoe pas je je daarbij aan als organisatie? Hoe verander je mee in het juiste tempo? Ben je daar wel flexibel of ‘Agile’ genoeg voor? Innovatie is een sleutelbegrip geworden, meer dan ooit. Maar hoe begin je daarmee? Hoe krijg je grip op innovatie?

Het is in elk geval handig om innovatie eerst te definiëren. Want de één associeert innovatie vooral met het disruptief toepassen van een nieuwe technologie, terwijl een ander het breder trekt en een nieuw systeem om medewerkerstevredenheid te meten ook innovatie vindt. Bij innovatie gaat het in elk geval om het bedenken en succesvol toepassen van iets nieuws. Onze definitie:

Innovatie is het ontwikkelen en succesvol toepassen van een nieuwe dienst, product, ervaring, of manier van werken of organiseren, die relevant is en waardevol gevonden wordt door de gebruiker.

Een innovatie kan voor jouw organisatie dus meerdere dingen zijn, zolang het maar iets nieuws is dat flinke toegevoegde waarde geeft. Hoe vind je dat en hoe ontwikkel je dat? Hoe weet je nou zeker dat je in de juiste richting aan het zoeken en ontwikkelen bent? Hoe houd je de risico’s beperkt en hoe ga je om met de vele onzekerheden?

Gewoon, met een stapsgewijze aanpak. De facilitators van Snepvangers Consultancy geven je hierbij advies en ondersteuning en nemen de procesbegeleiding op zich. Wij faciliteren een innovatietraject dat precies passend gemaakt wordt voor jouw organisatie en specifieke situatie. Onze expertise en aanpak is gebaseerd op de laatste inzichten in innovatietheorie, design thinking en 25 jaar praktische ervaring in het faciliteren van organisatieontwikkeling.  In een traject bestaande uit een aantal workshops begeleiden we jouw organisatie in het zelf ontwikkelen, testen en gebruiksklaar opleveren van kansrijke innovatieve businesscases.

Wij richten ons niet alleen op het faciliteren van de innovatieaanpak, maar ook op het ondersteunen van de mensen in de organisatie die het moeten doen. Die moeten betrokken worden, samenwerken, emoties overwinnen. En vaak nieuwe skills leren. Innoveren vergt het vermogen om bestaande patronen te zien en uit te dagen, los te laten en nieuw gedrag en nieuwe structuren uit te proberen. Uit de comfortzone te gaan. Want alleen dan levert het echt iets op en kom je op nieuwe plekken. Wij zijn daarin gespecialiseerd. Wij geven trainingen en workshops op maat en ondersteunen de mensen in hun veranderproces.

Snepvangers staat voor het deskundig en creatief faciliteren van innovatietrajecten en mensgerichte ondersteuning van organisatieontwikkeling. Wij faciliteren en trainen met passie, humor en vanuit persoonlijke betrokkenheid.

Innoveren is dingen anders doen. En veranderen is mensenwerk, te beginnen bij jezelf.

Je moet dus stappen zetten. Team Snepvangers helpt je daarbij. Bijvoorbeeld:

• met een ‘VOORT’-innovatietraject. Wij zijn gecertificeerd ‘VOORT-facilitators’; VOORT staat voor een 5 fasen traject, (bestaande uit 5 ‘eilanden’: Vertrekken, Ontdekken, Ontwikkelen, Reflecteren en Thuis komen) en is een uitgestippeld innovatietraject waarmee je in de organisatie op een gestructureerde manier nieuwe businesscases  ontwikkelt.
• met een training ‘design Thinking,
• met een serie workshops om de creatieve skills en het innovatieve vermogen van de mensen te verhogen,
• met een ’transparant werken’ – traject;  over afspreken en aanspreken, om de onderlinge samenwerking onder de loep te nemen en te verbeteren. Als het nodig is de cultuur innovatiever en opener te maken